MEB’de Yönetici Atama (Görevlendirme) Yönetmeliği Yine Değişiyor

Milli Eğitim Bakanlığı yönetici atama yönetmenliğini yeniden değiştirmeye hazırlanıyor . Eğitimbirsen’e yakın kaynaklardan aldığımız bilgilere göre mülakatla atama sistemi sendikada krize dönüştü . Birçok ilde şube başkanlarının kendilerine 100 verdirip okul müdürü olması , ilçe başkanları ve üyelere bile düşük notlar verilmesi sendika içerisinde tartışmalara neden oldu . Mülakatla atama sisteminin en büyük zararı iktidara ve Eğitimbirsen’e vereceğini daha önce detayları ile yazmıştık . Yönetici olmak isteyenlerin tamamı Eğitimbirsen’e üye olunca , sınırlı sayıda koltuk için içerde kıyasıya bir yarış yapıldı . Örneğin bir ilimizde 4 şube başkanı kendilerine 100 puan verdirdiler , Türkeğitimsen ilçe başkanına da 100 puan verdirerek muhalefetin sesini de kestiler . Aynı ilde EBS ilçe yönetici ve başkanlarının notlarında ciddi düşüş olunca şikayetler sendikaya gitti . Birçok ilde sınırlı sayıda okul için kıyasıya mücadale yaşandı . Şube başkanları kendi ekiplerine yüksek notlar verip , ileride karşılarına çıkacak muhtemel adaylar ve muhaliflerin notlarını düşürünce kıyamet koptu. Sendika genel merkezi bu durumdan rahatsız olunca yönetici atama yönetmenliğinin değişmesi için Bakanlığa başvurdu . Yönetici atamalarında sınav + ek 2 ile atamaların yapılması için yönetmelik değişikliği istedi .

Zaten neredeyse tüm okullara müdür ve müdür yardımcılığı atamaları mülakatla yapıldı . Şube başkanları ve yönetimleri kendi adaylarını yerleştirerek hem yerlerini sağlama almış oldular hem de muhalif kişileri diskalifiye ettiler . Yeni çıkacak yönetici atama yönetmeliğinde sınav ile atama olsa bile atama yapılacak yer kalmadı . Eğitimbirsen eski genel başkan yardımcısının güzel bir sözü var… ” Yönetmeliğe falan gerek yok aslında …” ” Eğitimbirsen teklif edecek , Milli Eğitim Bakanlığı atama yapacak ” Doğru söze ne denir ? Yönetici atama yönetmeliği tek madde ile düzenlenebilir … Eğitimbirsen’in inhası ve il müdürünün onayı ile müdür yardımcısı ve müdür atamaları dört yıllık süre ile yapılır . Bu şekilde çıkartılacak bir yönetmelikle ülke genelindeki fiili durum yasal hale getirilir , il müdürlerinin de eli rahatlamış olur . Keza , sendika yöneticilerinin listelerine itiraz eden il müdürlerinin , ilçe müdürlerinin ömrü uzun olmuyor . Kamudanhaber.net