Yönetim, Liderlik ve Organizasyon Deneme Sınavı 1
Yanıtlarınız aşağıdaki gibidir.
Soru 1 |
Aşağıdakilerden hangisi yönetimde yozlaşmanın göstergesi sayılamaz?
Rüşvet | |
Kayırmacılık | |
Dedikodu | |
Görevi kötüye kullanma |
Soru 2 |
Aşağıdakilerden hangisi örgütün var oluş nedenlerinden birisi olamaz?
Toplumsal sorunların çözülmesi zorunluluğu | |
Toplum üyelerinin iş birliği yapma zorunluluğu | |
Başkalarını yönetme arzusu | |
Toplumsal ihtiyaçlar varlığı |
Soru 3 |
Aşağıdakilerden hangisi bir yöneticinin sahip olması gereken temel becerilerden biridir?
Personelden daha çok çalışma
| |
Çalışanların düşüncesine önem vermeme | |
İnisiyatif alabilme | |
Saldırgan davranış kalıbı içinde olma
| |
Hep son sözü söyleyen olma |
Soru 4 |
Aşağıdakilerden hangisi toplantıyı destekleyen rollerdendir?
Engelleyici | |
Uçarı | |
Uzlaşmacı | |
Açıklayıcı |
Soru 5 |
Aşağıdakilerden hangisi çalışanı, örgütün amaçları çevresinde toplayan yönetici profilidir?
Hem göreve, hem de insana yüksek düzeyde önem veren yönetici | |
Hem insana, hem de göreve önem vermeyen yönetici | |
İnsan ihtiyaçlarını karşılamaya yüksek düzeyde dikkat ederken, görevi önemsemeyen yönetici | |
İş koşullarının düzenlenmesine yüksek, insan ögesine düşük düzeyde önem veren yönetici | |
Çalışanların moralini orta düzeyde tutarak, yapılması gereken işleri yapan yönetici |
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’a göre yönetimin beş temel işlev arasında yer almaz?
Koordinasyon | |
Planlama | |
Karizmatik Otorite | |
Örgütleme |
Soru 7 |
Yetki türlerini geleneksel, karizmatik ve yasal yetki olarak üç grupta ele alan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?
F. Taylor | |
H. Fayol | |
A. Smith | |
R. Owen | |
M. Weber |
Soru 8 |
Aşağıdakilerden hangisi liderlik işlevlerinden değildir?
Başlatıcılık | |
Yönlendiricilik | |
Kritik karar alma | |
Yürütücülük |
Soru 9 |
İş görenlerin uzmanlaşmış olması gerekir. Ekip halinde çalışmaya elverişli, işbölümüne uygun çalışanlardan oluşur. Teknik veya ihtisas gerektiren çalışmalar için oluşturulur. Sağlık veya teknik birimler bu tip örgüt yapısına örnek gösterilebilir.
Yukarıda verilen bilgiler aşağıdaki hangi tip örgütlemeye aittir?
Kurul Tipi Örgütleme | |
Dikey Örgütleme | |
Karma Tip Örgütleme | |
Yatay Örgütleme
| |
İşlevsel Örgütleme |
Soru 10 |
Aşağıdakilerden hangisi kamu hizmetinin niteliklerinden biri değildir?
Toplum, nitelikli hizmet alma beklentisiyle vergilerini kamu görevlilerine emanet eder. | |
Kamu görevlileri kamu hizmetlerini etkin, verimli ve dürüst bir şekilde yürütmelidir. | |
Kamu hizmeti örgütte iş bölümünü geliştirir. | |
Kamu hizmetleri, halkın ödediği vergilerle finanse edilir. |
Soru 11 |
Liderlik ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Liderlik, bir vizyon oluşturma ve ilham verme sürecidir. | |
Liderlik, bugüne yöneliktir. | |
Liderlik, bir yön belirleme, çalışanların o yönde ilerlemelerini motive etme sürecidir. | |
Liderlik, değişikliklerle başa çıkma işidir. |
Soru 12 |
Klasik yönetim kuramcılarından biri olan “bilimsel yönetim” teorisinin öncüsü aşağıdakilerden hangisidir?
Adam Smith | |
Frederick Taylor | |
Max Weber | |
Elton mayo | |
Henri Fayol |
Soru 13 |
Üç tip meşru otorite sınıflandırmasını yapan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?
Frederic W. Taylor | |
Chester Barnard | |
Max Weber | |
Henri Fayol |
Soru 14 |
Başkalarının aracılığıyla amaca ulaşma ve başkalarına iş gördürme faaliyetti aşağıdaki tanımlardan hangisinde verilmiştir?
Planlama | |
Yöneltme | |
Denetim | |
Liderlik | |
Yönetim |
Soru 15 |
İnsanın varlığını sürdürmesi, yemesi-içmesi ve giyinmesi gibi ihtiyaçlar Maslow tarafından hangi ihtiyaç başlığında ele alınmıştır?
Fizyolojik ihtiyaçlar | |
Güvenlik ihtiyaçları | |
Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları | |
Saygı ve değer İhtiyaçları |
Soru 16 |
Çevrelerinden doğrudan doğruya olumlu ya da olumsuz olarak etkilenme özelliği taşıyan sistemlere ne ad verilir?
Açık sistem | |
Alt sistem | |
Kapalı sistem | |
Yapay sistem | |
Sosyal sistem |
Soru 17 |
Uzmanlık alanıyla ilgili yöneticiye karar almasını kolaylaştırıcı bilgi vermeyi sağlayan yetki aşağıdakilerden hangisidir?
Fonksiyonel Yetki | |
Rasyonel Yetki
| |
Kurmay Yetki | |
Karizmatik Yetki
| |
Komuta Yetki |
Soru 18 |
Yönetimin veya örgütün amacının gerçekleştirilebilmesi için ilgili tüm birimler ve kişilerin uyum içinde hareket etmesini sağlayan yönetimin temel fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
Koordinasyon (Eşgüdüm)
| |
Planlama | |
Yönetme | |
Denetleme | |
Örgütlenme |
Soru 19 |
Örgütler önceden belirlenmiş amaçlara ulaşmak için kurulmuş toplumsal yapılardır.
Bu yapılara gerçek niteliklerini öncelikle kazandıran aşağıdakilerden hangisidir?
Örgütün yapısı | |
Örgütün işleyişi | |
Örgütün türleri | |
Örgütün amaçları |
Soru 20 |
“Her astın yalnızca bir üste bağlı olması ve ondan emir alması” nı ifade eden organizasyon ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
Yönetim alanı ilkesi | |
Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi | |
Yönetim birliği ilkesi | |
Kumanda birliği ilkesi | |
Merkezileşme ilkesi |
Soru 21 |
Kalite nedir?
Defolu mal veya hizmettir. | |
Modeldir. | |
Uygunsuzluktur. | |
Müşteri memnuniyetidir.
|
Soru 22 |
Aşağıdakilerden hangisi iş hayatında başarılı liderlerin özelliklerden değildir?
İşe adanmışlık | |
Başarıyı ödüllendirmek | |
Mesaj içermeyen, parlak vaat ve abartılı ifadeler | |
Güvenli davranış |
Soru 23 |
Aşağıdakilerden hangileri liderlerin güç kaynaklarından biri değildir?
Yasal güç | |
Uzmanlık gücü | |
Etkileyici güç
| |
Benzeşim Gücü | |
Zorlayıcı güç |
Soru 24 |
Kamu makamlarının mevzuata uygun politikalarını, kararlarını ve eylemlerini engelleme aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılır?
Yetki genişliği | |
Bürokratik oligarşi
| |
Bürokratik vesayet | |
Bürokratik sabotaj | |
Hiyerarşik denetim |
Soru 25 |
Aşağıdakilerden hangisi kalite unsurlarından değildir?
Liderlik kalitesi | |
İşverenlerin kalitesi | |
İletişim kalitesi | |
Süreç kalitesi |
Soru 26 |
Yönetimde ast-üst ilişkisi, yönetimin aşağıdaki hangi özelliklerinden biridir?
Hiyerarşi özelliği | |
İşbirliği Özelliği | |
Amaç özelliği | |
İş bölümü | |
Yaratıcılık |
Soru 27 |
Yönetici ve lider arasındaki farklarla ilgili aşağıdaki özelliklerden hangisi yanlıştır?
Yönetici koruyucudur, lider geliştiricidir. | |
Yönetici mevcut durumu kabul eder, lider mevcut durumu sorgular. | |
Yönetici sistem ve yapı merkezlidir, lider birey merkezlidir. | |
Yönetici ne ve niçin sorularına önem verir, lider nasıl ve ne zaman sorularına önem verir. | |
Yönetici düzeni sürdürür, lider farklılık yaratır. |
Soru 28 |
Organizasyonlarda “İleri uzmanlaşma, Yetkinin hiyerarşisi, Biçimsel kural ve kaideler, Görevde gayri şahsilik” ilkelerinin olması gerektiği düşüncesinin savunulduğu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Bilimsel yönetim yaklaşımı | |
Yönetim süreci yaklaşımı | |
Davranışsal yaklaşım | |
İnsan ilişkileri yaklaşımı | |
Bürokrasi yaklaşımı |
Soru 29 |
Bir iş yerinde amaçlara ulaşma seviyesinde önemli etkenlerden biri de yöneticinin liderlik yeterliliğidir. Buna göre yöneticinin liderlik yeterliliği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Örgütsel yenileşmelerde iş görenlere danışmanlık yapmak | |
İş görenleri verimli çalışmaya güdülemek | |
İş görenlerin sorunlarını çözmelerine danışmanlık yapmak | |
İş görenleri yönetime katmak | |
İş görenleri takım çalışması yerine bireysel çalışmaya teşvik etmek |
Soru 30 |
Aşağıdakilerden hangisi Yönetim yaklaşımları arasında yer almaz?
Yeni Yönetim Yaklaşımları | |
Klasik (Geleneksel) yaklaşımlar | |
Rasyonel yaklaşımlar | |
Modern (Sistem ve durumsallık) yaklaşımlar |
Sınavı tamamlamak için butona tıklayınız, yanlışlarınız gösterilecektir.
30 tamamladınız.
|
Liste |
