Yönetim, Liderlik ve Organizasyon Deneme Sınavı 1
Yanıtlarınız aşağıdaki gibidir.
Soru 1 |
Üç tip meşru otorite sınıflandırmasını yapan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?
Max Weber | |
Henri Fayol | |
Frederic W. Taylor | |
Chester Barnard |
Soru 2 |
Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’a göre yönetimin beş temel işlev arasında yer almaz?
Planlama | |
Örgütleme | |
Karizmatik Otorite | |
Koordinasyon |
Soru 3 |
Aşağıdakilerden hangisi toplantıyı destekleyen rollerdendir?
Engelleyici | |
Uzlaşmacı | |
Açıklayıcı | |
Uçarı |
Soru 4 |
Örgütler önceden belirlenmiş amaçlara ulaşmak için kurulmuş toplumsal yapılardır.
Bu yapılara gerçek niteliklerini öncelikle kazandıran aşağıdakilerden hangisidir?
Örgütün yapısı | |
Örgütün işleyişi | |
Örgütün türleri | |
Örgütün amaçları |
Soru 5 |
Aşağıdakilerden hangisi yönetimde yozlaşmanın göstergesi sayılamaz?
Rüşvet | |
Dedikodu | |
Görevi kötüye kullanma | |
Kayırmacılık |
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi iş hayatında başarılı liderlerin özelliklerden değildir?
Güvenli davranış | |
İşe adanmışlık | |
Başarıyı ödüllendirmek | |
Mesaj içermeyen, parlak vaat ve abartılı ifadeler |
Soru 7 |
Kalite nedir?
Müşteri memnuniyetidir.
| |
Defolu mal veya hizmettir. | |
Uygunsuzluktur. | |
Modeldir. |
Soru 8 |
Bir iş yerinde amaçlara ulaşma seviyesinde önemli etkenlerden biri de yöneticinin liderlik yeterliliğidir. Buna göre yöneticinin liderlik yeterliliği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
İş görenleri verimli çalışmaya güdülemek | |
Örgütsel yenileşmelerde iş görenlere danışmanlık yapmak | |
İş görenlerin sorunlarını çözmelerine danışmanlık yapmak | |
İş görenleri takım çalışması yerine bireysel çalışmaya teşvik etmek | |
İş görenleri yönetime katmak |
Soru 9 |
İş görenlerin uzmanlaşmış olması gerekir. Ekip halinde çalışmaya elverişli, işbölümüne uygun çalışanlardan oluşur. Teknik veya ihtisas gerektiren çalışmalar için oluşturulur. Sağlık veya teknik birimler bu tip örgüt yapısına örnek gösterilebilir.
Yukarıda verilen bilgiler aşağıdaki hangi tip örgütlemeye aittir?
Yatay Örgütleme
| |
Karma Tip Örgütleme | |
Kurul Tipi Örgütleme | |
Dikey Örgütleme | |
İşlevsel Örgütleme |
Soru 10 |
Organizasyonlarda “İleri uzmanlaşma, Yetkinin hiyerarşisi, Biçimsel kural ve kaideler, Görevde gayri şahsilik” ilkelerinin olması gerektiği düşüncesinin savunulduğu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Bilimsel yönetim yaklaşımı | |
Davranışsal yaklaşım | |
Bürokrasi yaklaşımı | |
İnsan ilişkileri yaklaşımı | |
Yönetim süreci yaklaşımı |
Soru 11 |
Aşağıdakilerden hangisi kalite unsurlarından değildir?
Liderlik kalitesi | |
İşverenlerin kalitesi | |
Süreç kalitesi | |
İletişim kalitesi |
Soru 12 |
Aşağıdakilerden hangileri liderlerin güç kaynaklarından biri değildir?
Zorlayıcı güç | |
Benzeşim Gücü | |
Etkileyici güç
| |
Uzmanlık gücü | |
Yasal güç |
Soru 13 |
Yönetici ve lider arasındaki farklarla ilgili aşağıdaki özelliklerden hangisi yanlıştır?
Yönetici mevcut durumu kabul eder, lider mevcut durumu sorgular. | |
Yönetici düzeni sürdürür, lider farklılık yaratır. | |
Yönetici sistem ve yapı merkezlidir, lider birey merkezlidir. | |
Yönetici ne ve niçin sorularına önem verir, lider nasıl ve ne zaman sorularına önem verir. | |
Yönetici koruyucudur, lider geliştiricidir. |
Soru 14 |
“Her astın yalnızca bir üste bağlı olması ve ondan emir alması” nı ifade eden organizasyon ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
Kumanda birliği ilkesi | |
Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi | |
Merkezileşme ilkesi | |
Yönetim birliği ilkesi | |
Yönetim alanı ilkesi |
Soru 15 |
Aşağıdakilerden hangisi örgütün var oluş nedenlerinden birisi olamaz?
Toplumsal ihtiyaçlar varlığı | |
Toplumsal sorunların çözülmesi zorunluluğu | |
Toplum üyelerinin iş birliği yapma zorunluluğu | |
Başkalarını yönetme arzusu |
Soru 16 |
Yönetimin veya örgütün amacının gerçekleştirilebilmesi için ilgili tüm birimler ve kişilerin uyum içinde hareket etmesini sağlayan yönetimin temel fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
Örgütlenme | |
Yönetme | |
Planlama | |
Denetleme | |
Koordinasyon (Eşgüdüm)
|
Soru 17 |
Uzmanlık alanıyla ilgili yöneticiye karar almasını kolaylaştırıcı bilgi vermeyi sağlayan yetki aşağıdakilerden hangisidir?
Rasyonel Yetki
| |
Fonksiyonel Yetki | |
Karizmatik Yetki
| |
Kurmay Yetki | |
Komuta Yetki |
Soru 18 |
Aşağıdakilerden hangisi bir yöneticinin sahip olması gereken temel becerilerden biridir?
İnisiyatif alabilme | |
Personelden daha çok çalışma
| |
Hep son sözü söyleyen olma | |
Saldırgan davranış kalıbı içinde olma
| |
Çalışanların düşüncesine önem vermeme |
Soru 19 |
Klasik yönetim kuramcılarından biri olan “bilimsel yönetim” teorisinin öncüsü aşağıdakilerden hangisidir?
Elton mayo | |
Frederick Taylor | |
Max Weber | |
Henri Fayol | |
Adam Smith |
Soru 20 |
Kamu makamlarının mevzuata uygun politikalarını, kararlarını ve eylemlerini engelleme aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılır?
Hiyerarşik denetim | |
Bürokratik sabotaj | |
Bürokratik oligarşi
| |
Bürokratik vesayet | |
Yetki genişliği |
Soru 21 |
Yetki türlerini geleneksel, karizmatik ve yasal yetki olarak üç grupta ele alan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?
H. Fayol | |
M. Weber | |
R. Owen | |
A. Smith | |
F. Taylor |
Soru 22 |
Çevrelerinden doğrudan doğruya olumlu ya da olumsuz olarak etkilenme özelliği taşıyan sistemlere ne ad verilir?
Yapay sistem | |
Açık sistem | |
Sosyal sistem | |
Alt sistem | |
Kapalı sistem |
Soru 23 |
Aşağıdakilerden hangisi Yönetim yaklaşımları arasında yer almaz?
Modern (Sistem ve durumsallık) yaklaşımlar | |
Yeni Yönetim Yaklaşımları | |
Rasyonel yaklaşımlar | |
Klasik (Geleneksel) yaklaşımlar |
Soru 24 |
Aşağıdakilerden hangisi liderlik işlevlerinden değildir?
Yönlendiricilik | |
Başlatıcılık | |
Yürütücülük | |
Kritik karar alma |
Soru 25 |
Aşağıdakilerden hangisi çalışanı, örgütün amaçları çevresinde toplayan yönetici profilidir?
İş koşullarının düzenlenmesine yüksek, insan ögesine düşük düzeyde önem veren yönetici | |
Hem göreve, hem de insana yüksek düzeyde önem veren yönetici | |
Hem insana, hem de göreve önem vermeyen yönetici | |
Çalışanların moralini orta düzeyde tutarak, yapılması gereken işleri yapan yönetici | |
İnsan ihtiyaçlarını karşılamaya yüksek düzeyde dikkat ederken, görevi önemsemeyen yönetici |
Soru 26 |
Aşağıdakilerden hangisi kamu hizmetinin niteliklerinden biri değildir?
Kamu görevlileri kamu hizmetlerini etkin, verimli ve dürüst bir şekilde yürütmelidir. | |
Kamu hizmeti örgütte iş bölümünü geliştirir. | |
Kamu hizmetleri, halkın ödediği vergilerle finanse edilir. | |
Toplum, nitelikli hizmet alma beklentisiyle vergilerini kamu görevlilerine emanet eder. |
Soru 27 |
Başkalarının aracılığıyla amaca ulaşma ve başkalarına iş gördürme faaliyetti aşağıdaki tanımlardan hangisinde verilmiştir?
Yöneltme | |
Yönetim | |
Liderlik | |
Planlama | |
Denetim |
Soru 28 |
Liderlik ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Liderlik, değişikliklerle başa çıkma işidir. | |
Liderlik, bugüne yöneliktir. | |
Liderlik, bir yön belirleme, çalışanların o yönde ilerlemelerini motive etme sürecidir. | |
Liderlik, bir vizyon oluşturma ve ilham verme sürecidir. |
Soru 29 |
Yönetimde ast-üst ilişkisi, yönetimin aşağıdaki hangi özelliklerinden biridir?
İş bölümü | |
İşbirliği Özelliği | |
Hiyerarşi özelliği | |
Amaç özelliği | |
Yaratıcılık |
Soru 30 |
İnsanın varlığını sürdürmesi, yemesi-içmesi ve giyinmesi gibi ihtiyaçlar Maslow tarafından hangi ihtiyaç başlığında ele alınmıştır?
Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları | |
Fizyolojik ihtiyaçlar | |
Saygı ve değer İhtiyaçları | |
Güvenlik ihtiyaçları |
Sınavı tamamlamak için butona tıklayınız, yanlışlarınız gösterilecektir.
30 tamamladınız.
|
Liste |
